Analista de Departamento Pessoal Junior (Home Office)
Descrição da vaga
Nós somos a BHS!
Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀
Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.
✨ O que a gente espera de você?
· Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;
· Autogerenciamento;
· Colaboração;
· Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;
· Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.
Responsabilidades e atribuições
💪 Suas atividades serão:
· Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, preparando e conferindo documentos necessários.
· Apoiar na organização e realização de processos de demissão, garantindo o cumprimento das normas internas e legislação vigente.
· Manter e atualizar registros de funcionários junto ao governo e sistema interno, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios.
· Realizar o processo de onboarding, apresentando aos novos colaboradores informações sobre registro de ponto, benefícios, cargo e salário, conforme a política de onboarding da empresa.
· Realizar o processo de offboarding, garantindo a privacidade dos dados e esclarecendo dúvidas sobre o desligamento dos colaboradores, conforme a política de offboarding da empresa.
· Realizar o controle de frequência, horas trabalhadas e banco de horas.
· Apoiar a gestão de férias e folha de pagamento dos colaboradores.
· Colaborar na administração de benefícios oferecidos pela empresa.
· Manter e atualizar registros do funcionário em exames admissionais, periódicos e demissionais. Fornecimento das informações no PCMSO e PGR.
· Fornecer suporte aos colaboradores da BHS com questões relacionadas ao Departamento Pessoal.
· Participar de projetos de implementação de novos sistemas ou ferramentas relacionadas à departamento pessoal.
· Garantir a confidencialidade das informações que tem acesso.
· Notificar formalmente eventos de Segurança da Informação.
· Cumprir com a classificação das informações de acordo com as políticas descritas na organização.
· Cumprir a política de segurança da informação na empresa.
· Executar e avaliar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo os processos de admissão, demissão, benefícios e gestão de ponto afim de garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e regulamentações governamentais.
Requisitos e qualificações
📋 Buscamos uma pessoa que possua:
· Ensino Médio completo
· Experiência em rotinas gerais do Departamento Pessoal.
· Conhecimento com ponto eletrônico e diferentes convenções coletivas.
🎯 DIFERENCIAIS:
· Curso técnico em Departamento Pessoal
· Conhecimento no ERP Protheus
· Graduação completa em Administração, Ciências Econômicas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas
· Pacote Office básico ou intermediário.
· Legislação trabalhista
· Conforme o planejamento de treinamentos e conscientização de segurança da informação e privacidade anual
Informações adicionais
O que você pode esperar de nós?
Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:
✅ Plano de saúde e Assistência Odontológica;
✅ Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;
✅ Auxílio Home Office;
✅ Gympass / Wellhub;
✅ Seguro de vida;
✅ Licença Maternidade/Paternidade estendida;
✅ Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);
✅ Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.
Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer 🚀
Veja nossa avaliação no Glassdor (4.5 Estrelas e 95% recomendado para outras pessoas).
#vempraBHS #somosBHS #LI-Remote 💙
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 3: Análise do gestor
- Etapa 4: Entrevista técnica com gestor
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação
#SOMOS BHS 💙
30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.
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