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Candidaturas encerradas

Analista de Departamento Pessoal Junior (Home Office)

Descrição da vaga

Nós somos a BHS!


Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀


Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.


✨ O que a gente espera de você?

· Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;

· Autogerenciamento;

· Colaboração;

· Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;

· Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.

Responsabilidades e atribuições

💪 Suas atividades serão:

· Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, preparando e conferindo documentos necessários.

· Apoiar na organização e realização de processos de demissão, garantindo o cumprimento das normas internas e legislação vigente.

· Manter e atualizar registros de funcionários junto ao governo e sistema interno, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios.

· Realizar o processo de onboarding, apresentando aos novos colaboradores informações sobre registro de ponto, benefícios, cargo e salário, conforme a política de onboarding da empresa.

· Realizar o processo de offboarding, garantindo a privacidade dos dados e esclarecendo dúvidas sobre o desligamento dos colaboradores, conforme a política de offboarding da empresa.

· Realizar o controle de frequência, horas trabalhadas e banco de horas.

· Apoiar a gestão de férias e folha de pagamento dos colaboradores.

· Colaborar na administração de benefícios oferecidos pela empresa.

· Manter e atualizar registros do funcionário em exames admissionais, periódicos e demissionais. Fornecimento das informações no PCMSO e PGR.

· Fornecer suporte aos colaboradores da BHS com questões relacionadas ao Departamento Pessoal.

· Participar de projetos de implementação de novos sistemas ou ferramentas relacionadas à departamento pessoal.

· Garantir a confidencialidade das informações que tem acesso.

· Notificar formalmente eventos de Segurança da Informação.

· Cumprir com a classificação das informações de acordo com as políticas descritas na organização.

· Cumprir a política de segurança da informação na empresa.

· Executar e avaliar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo os processos de admissão, demissão, benefícios e gestão de ponto afim de garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e regulamentações governamentais.


Requisitos e qualificações

📋 Buscamos uma pessoa que possua:

· Ensino Médio completo

· Experiência em rotinas gerais do Departamento Pessoal. 

· Conhecimento com ponto eletrônico e diferentes convenções coletivas.


🎯 DIFERENCIAIS:

· Curso técnico em Departamento Pessoal

· Conhecimento no ERP Protheus

· Graduação completa em Administração, Ciências Econômicas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas

· Pacote Office básico ou intermediário.

· Legislação trabalhista

· Conforme o planejamento de treinamentos e conscientização de segurança da informação e privacidade anual


Informações adicionais

O que você pode esperar de nós?


Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar: 


Plano de saúde e Assistência Odontológica;


✅ Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;


✅ Auxílio Home Office;


✅ Gympass / Wellhub;


✅ Seguro de vida;


✅ Licença Maternidade/Paternidade estendida;


✅ Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);


✅ Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.


Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer 🚀


Veja nossa avaliação no Glassdor (4.5 Estrelas e 95% recomendado para outras pessoas).


#vempraBHS #somosBHS #LI-Remote 💙

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Análise do gestor
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com gestor
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#SOMOS BHS 💙

30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.